（来源：团结报）

转自：团结报

　　□丁慎毅

　　近日，一位女顾客在甘肃兰州一家酒店入住期间，因借剪刀被保安提醒限时20分钟内归还并在她房间门口“看管”一事发布视频投诉，谈及令她这样的“独行女性住客产生恐惧的安全隐患”。

　　这一事件的核心不在剪刀该不该借，而是在安全与信任、规则与情感的博弈中，我们该如何避免让“防御优先”吞噬了人际温情，这是社会治理必须回应的民生考题。

　　信任的流失，渗透在社会肌理的细微之处。酒店对剪刀的严防死守，并非孤例。医院里，医生过度开检查单规避风险，患者悄悄录音留存证据；民宿行业，房东装摄像头防失窃，房客带检测仪查隐患。从“扶不扶”的犹豫到“救不救”的顾虑，从小区门禁的层层升级到公共场所的密集监控，将他人预设为潜在威胁的思维，正在消解人与人之间的基本信任。“没剪刀”之所以成热梗，恰是因为它戳中了大众对这种疏离感的共同焦虑。

　　信任裂痕的背后，是多重社会矛盾的交织。制度留白让“避责”优先于“服务”，不少行业缺乏统一细化的标准，酒店没有明确的利器借用规范，保安只能用“盯守”这种简单方式履职。

　　责任边界模糊催生“防御性生存”，酒店若因借剪刀出意外大概率被追责，医生简化检查可能面临天价赔偿，这种“责任倒挂”让“宁可错防千人”成为惯性。数字时代的“愤怒经济”更添燃料，算法偏爱冲突内容，女顾客的“性别安全”叙事与网友的“矫情”指责形成对立，理性对话空间被挤压。熟人社会解体后，短暂功利的人际互动，也让失信的道德约束不断弱化。

　　重建信任，不能只靠情绪宣泄或个体妥协，需要制度、组织、社会形成合力，在规则中注入温度。

　　制度层面要筑牢“信任底线”。酒店业可制定“登记—说明—限时归还—全程记录”的标准化流程，既明确保安责任，也保障顾客需求。

　　组织层面要破除“避责逻辑”。酒店考核保安不能只看“不出事”，更要纳入沟通方式、顾客感受等指标，一句“为您安全，我在门口等候”远比反复追问更易让人接受。

　　社会层面要培育“理性土壤”。平台需优化算法，建立信息核查机制，避免片面内容引发极化对立；媒体应超越“热梗”聚焦，深挖事件背后的行业困境，像甘肃文旅那样，用正向叙事将矛盾转化为宣传契机。

　　个体更要常怀“共情之心”。顾客遇问题先尝试沟通，保安履职时多换位思考，少些“先疑后信”的戒备，多些“先信后疑”的善意。

　　社会治理的本质，是对人的关怀。安全不是冷冰冰的规则堆砌，信任也不是脆弱的情感点缀。支撑社会运转的，从来不是层层设防的疏离，而是人与人之间守望相助的温情。

　　兰州借剪刀事件提醒我们，好的治理既要守住安全底线，更要守护信任温度。当酒店的剪刀能安心借出、保安的尽责能被理解、顾客的需求能被尊重，信任的裂痕自然会慢慢缝补。