日前，最佳雇主安踏集团生产举办了一年一度的“感恩之旅”活动，以真挚的礼遇致敬员工及其家庭的辛勤付出，这也是安踏集团生产第13年举办该活动。此次活动邀请了32组优秀员工家庭参与，围绕安踏生产基地、982中心参观、感恩晚宴、泉州文化体验等环节展开，以丰富的“家文化”主题活动，让员工与家人共同感受到安踏集团浓厚的人文关怀与企业温度。

感恩之旅：以家人之礼致敬奋斗者

在4天3夜的行程中，安踏集团邀请员工家属走进智能化生产基地，实地探访自动化产线，观摩严格的质量检测流程，亲身感受科技赋能下的制造实力。随后，他们走进员工酒店式公寓、五星级标准的员工餐厅，从安家有保障到舌尖上的美味，全方位体验安踏集团为员工搭建的完善福利。

活动中，“感恩之星”员工及其家属还与各地高层管理展开面对面交流。公司高层管理代表公司向员工付出的辛勤努力与家属的默默支持表达诚挚谢意。此外，“感恩之旅”还特别策划泉州文化体验环节，员工与家人共同漫步泉州古城、探访德化瓷都、畅游南安山水，在轻松愉悦的氛围中感受闽南文化的独特魅力。全程五星级酒店住宿、专属包车接送及精心准备的暖心礼品，无不体现着安踏“家文化”中细致入微的关怀。

家文化延伸：坚实后盾守护员工家庭未来

安踏集团将“家文化”的理念延伸至员工家庭，构建起全方位的后盾保障体系。和敏爱心基金帮助患病员工及员工家属渡过难关，累计投入超千万元，援助277名员工及家属应对重大疾病或突发困难；和敏助学基金为困难员工家庭解决子女学费难题，累计资助集团内部基层员工子女179名，资助总额超300万元。集团近五年协助超1600名员工子女顺利就近入学，覆盖全国多地。此外，暑托班、4点钟学校等服务，解决双职工家庭“带娃难”的问题。这些举措让员工可以无后顾之忧，安心工作。

安踏集团，36项福利涵盖衣食住行，为员工构筑起坚实的职场“安全感”。从24小时免费海景健身房到美味且价格实惠营养丰富的自营餐厅，从“董事会赠菜”的硬核加餐到覆盖13个城市的住房保障体系，安踏集团将关怀融入员工日常生活的每一个场景。2024年，集团在员工福利方面投入超4亿元，预计到2027年将投入近10亿提升基层员工幸福感。这些实实在在的举措，让员工在追求职业发展的同时，真正实现了“安居乐业”。

作为五度荣获福布斯全球最佳雇主奖项、获全球权威职场文化机构Great Place To

Work®“卓越职场”认证的企业，安踏集团始终秉持“与员工共生”理念，将员工视为重要的事业伙伴。此次“感恩之旅”对于员工及员工家庭来说，不仅是一次温馨团聚，更让大家感受到安踏大家庭的关怀与用心。