（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

纪检监察机关开展暖心回访工作，核心在于精准、关键在于实效。牡丹江市东安区纪委监委紧扣“精准”二字，从确定对象、规范程序、运用结果三个环节发力，坚决杜绝形式主义、官僚主义，让受处分干部在组织关怀中知错改错、重拾干劲，推动“惩前毖后、治病救人”方针落地见效。

精准锁定对象，确保回访“靶心不偏”。东安区纪委监委聚焦三类重点人群，建立“动态台账+分类标注”机制，确保回访教育有的放矢。聚焦重大任务中的问责对象，将乡村振兴、生态环境保护、社会救助等专项工作中因履职不力被问责的干部列为“重点关注类”，重点了解其对错误的认知和整改成效。

精准规范程序，确保回访“过程扎实”。东安区纪委监委构建“分级负责+多元方式+报告纪实”的工作体系，让回访过程可追溯、有温度。创新推出“1+N”回访方式，在常规谈话基础上，开展家访2次，邀请家属共同参与教育引导。

精准运用结果，确保回访“效应倍增”。东安区纪委监委建立“四分类”结果运行机制，让回访成效看得见、用得上。通过结果运用，今年以来受处分干部主动请缨参与重点工作，推动解决民生难题，暖心回访的“蝴蝶效应”持续显现。

（秦久贺）