海西蒙古族藏族自治州茫崖市严格落实《省委组织部关于2025年干部教育培训工作的提示》，推行“班主任-组织员-班委”三级管理模式，建立“训前纪律承诺、训中动态监测、训后反馈评估”全周期管理体系。截至11月17日，今年已开展训前谈话40余次，学风督查70余次，承诺书签订率达100%。

茫崖市组织参训干部签订《干部教育培训纪律承诺书》，通过训前谈话、警示教育以案为鉴，让干部提前绷紧“纪律弦”。细化“每日监测”机制，聚焦干部培训全流程，实时监测培训期间出勤、课堂纪律、学习状态、生活作风等情况。联合纪检部门开展“飞行检查”，对重点班次全程督学，形成“每日监测报告”，确保检测结果“当日发现、当日处置”，对违反干部教育培训相关规定的主办单位责令停办，不断推动干部教育培训工作规范化、制度化、科学化，切实保障教学秩序规范有序。聚焦成果转化，对参训干部开展评价，并将训后评估结果纳入干部“政治素质档案”及“履职能力数据库”，作为干部年度考核、评优评先、晋升提拔的“硬指标”。同时，对训后培训成果运用方面开展定期回访，将学员训后解决实际问题成效纳入转化评估，推动解决“学用脱节”问题，形成“学、用、评”闭环管理，干部培训成果转化率得到进一步提高。

（郭晓青）