（来源：中国电力新闻网）

申傲

　　近日，国核示范电站有限责任公司（简称“国核示范”）“同心圆”品牌凝聚央企合力引发关注。国核示范党委牢牢把握国企党建“根”与“魂”，创新建立党组织联席会机制，构建“同心圆”党建品牌，将分散的建设力量拧成一股绳，为重大专项建设注入强劲红色动力。

制度筑基搭建协同联动平台

　　时间回拨至2019年，国核示范党委牵头与各参建单位联合签署《党组织联席会制度》等3份核心文件，明确任务目标、职责分工、会议程序等十余项关键内容，构建起系统化、规范化的运行机制。同年4月，首次党组织联席会议召开，20余家参建单位党组织负责人齐聚一堂，围绕施工组织、技术准备等重难点问题深入研讨、共商对策，彻底打破了长期存在的沟通壁垒。

　　时光荏苒。六年来，党组织联席会坚持每季度常态化召开，累计举办19次会议，与工程建设深度融合。“会议以平等协商、民主讨论的方式，统筹推进党建、党风廉政建设、核安全文化培育等工作，同步开展理论学习、班组建设、劳动竞赛等活动，充分释放新型举国体制优势，让原本以商业合同联结的线性组织架构，转变为目标同向、思想同心的‘大团队’。”

品牌赋能激活多维攻坚动能

　　在执行力提升上，组建66支跨单位党员先锋队、16支攻坚先锋队和18支“红军连”，实现年度重大节点和关键任务全覆盖，在安全管控、质量提升、工效优化等重点工作中发挥排头兵作用。

　　思想引领方面，整合全项目宣传资源打造融媒体矩阵，通过电视台、“荣成核电”微信号、《示范之路》报纸等平台，实现信息通联无死角。60余人组成的大宣传团队，深入解读政策要求、宣传先进典型，让“全国五一劳动奖章”获得者、“大国工匠”的事迹深入人心，不断增强参建人员的归属感与使命感。

　　队伍建设上，以劳动竞赛为重要载体，开展“担当国家使命，建设一流工程”主题竞赛及操纵员、铆焊工等专业技能比武100余项，竞赛入选全国能源化学地质工会和山东省示范性重点工程劳动竞赛。同时，通过“示范开讲啦”青年演讲、“六送”关怀活动、合理化建议平台等举措，全方位激发干部职工干事创业热情，构建起有温度、有活力的团队生态。

　　安全生产领域，持续深化核安全文化宣贯，落实三大责任体系，通过优化施工工艺、引入5G通信、AI智能识别等先进技术，部署120个高清摄像头实现远程监督，运用沙盘推演、TOP10风险管理等科学方法，确保安全质量全程可控在控。

党建引领彰显硬核实践成效

　　在“同心圆”党建品牌引领下，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。原本分散的700多家参与单位，形成了协同攻关的强大合力，无论是设计研发、设备制造还是工程建设，哪里有困难挑战，哪里就有党员冲锋在前。

　　临时性项目部党建力量薄弱、理论学习组织困难的问题得到有效解决，通过联席会平台实现政治理论学习统一开展、上级部署同步落实。全项目统筹建立党建、工会、共青团等支撑平台，补齐了单一项目部党群工作力量不足的短板，为党支部战斗堡垒作用发挥提供了坚实保障。