（来源：辽宁日报）

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本报讯 记者黄岩报道 我省扎实推进规范涉企执法专项行动，着力提升涉企行政执法的规范化、透明化、法治化水平。日前，记者从省司法厅召开的规范涉企执法专项行动总结提升座谈会上获悉，我省将持续抓紧抓实问题整改与成效提升，构建规范涉企执法常态长效机制，为优化营商环境注入法治动能。

为精准摸排执法痛点堵点，我省构建了全方位线索排查体系。通过公开渠道发布线索征集公告、实地走访调研、随机抽查执法案卷等方式，倒逼各地区主动梳理执法漏洞，压实问题排查的主体责任，实现重点地区、重点领域线索排查“从无到有、从少到多”的转变，为后续精准整改奠定坚实基础。

在提升执法质效的同时减少对企业干扰，我省全面推行“综合查一次”“非现场执法”等监管模式，入企检查次数同比大幅下降。“说理式执法”“首违不罚”等柔性执法举措，更是让执法既有力度又有温度。

在强化监督方面，我省一方面织密社会监督网络，全省14个市共建立企业联系点866个，选聘社会监督员1972名，畅通企业诉求反馈“直通车”；另一方面强化精准监督，明确整改时限与标准，确保监督指令落地见效。

同时，我省聚焦不作为、乱作为问题，累计核查相关案件2762件，通报典型案例193个，推动个案整改向行业系统治理延伸。

当前，我省规范涉企执法工作仍存在突出问题尚未根除、监督体系与能力有待健全、制度建设不够完善等短板。为此，省司法厅将牵头从深化问题排查整治、推广智慧执法应用、健全长效机制、提升执法队伍素能四方面发力。加大案卷抽查评查力度，拓宽线索收集渠道，通过“晒问题、晒进展、晒成效”，严防“多头检查”“碎片化执法”反弹回潮。依托数字化手段减少人为干预，坚决查处“吃拿卡要、利益输送”等损害企业权益的行为。加强执法监督一体化平台建设，实现执法全过程可追溯、可监督。严把执法资格“入口关”，通过“全员轮训”“青年执法人员岗位大比武”等活动淬炼过硬队伍，坚决杜绝“无资质执法”问题，以更优执法服务护航企业发展。