11月21日

陕西省应急管理厅公布

10起生产经营单位事故隐患

内部报告奖励典型案例

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案例1

2024年12月，榆林市陕煤集团榆林化学有限责任公司党委书记、董事长王某某前往储运工厂罐区重大危险源安全检查，在询问主操联锁报警、GDS报警管理情况时，发现现场CDS报警值远高于动火作业标准，敏锐地觉察到公司GDS报警值设置可能存在问题。随即，王某某组织对GDS报警设置进行专项排查，发现公司GDS报警器一级报警均按照标准高限25%LEL设置（标准要求≤25%LEL），且GDS报警探头最远可距泄漏源10米，存在报警及时性和预防性不强的潜在本质安全风险。通过此项隐患的排查治理，提高了泄漏报警的及时性，对提升本质安全管理起到了关键作用。经榆林化学有限责任公司研究决定，将此隐患命名为“王某某GDS报警隐患”。

案例2  

2025年7月，延安市陕西延长石油（集团）有限公司延安石油化工厂联合四车间运行一班操作工王某在巡检过程中，发现溶剂再生装置802-E-203（再生塔底重沸器）发生泄漏，立即汇报当班班长和值班人员进行应急处置，及时消除了隐患。运行一班职工王某同志巡检认真，发现及时，车间处置合理，将泄漏事件消除在初级阶段，避免了泄漏引起装置非计划停工。根据《延安石油化工厂安全生产（环境保护）奖罚暨绩效管理实施办法》第四章第十二条规定，经研究，决定对联合四车间运行一班王某同志嘉奖1000元整。

案例3  

2025年8月，延安市陕西延长石油（集团）有限公司延安石油化工厂油气储运车间装卸台运行一班班长薛某依照日常工作安排，按既定工作流程组织班员进行装卸车作业。薛某在现场例行检查时，闻到车辆待卸区液化气味很浓，随后发现陕J60800和陕J60728驾驶员私自切换罐车阀门进行泄压，班长薛良立即制止了J60800和陕J60728驾驶员的严重违规行为，并对陕J60800和陕J60728两车驾驶员进行严厉的批评教育，随即汇报了车间领导，车间安排暂停陕J60800和陕J60728两车异丁烷的接卸作业。本次隐患发现及时，应急处置果断得当，避免了安全事故的发生。经研究，决定对油气储运车间装卸台运行一班班长薛良同志嘉奖5000元整。

案例4  

2025年10月20日，榆林市陕西清水川能源股份有限公司员工张某在机组临停检修期间，进行二级过热器区域防磨防爆检查时，发现1号角水冷壁管与二级过热器穿墙管因烟气吹损出现严重减薄，该同志立即汇报领导并组织人员进行炉管更换。由于排查认真，有效避免了因锅炉管泄漏引发机组停车的隐患，公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工5000元。

案例5 

2025年6月，西安市西安浐灞印象城员工宫某在地库停车场日常巡检时，发现配电箱未上锁且线路裸露的安全隐患，有人员触电风险。立即按照公司《安全隐患处置流程》上报给部门经理，并迅速在周边设置警示标识、隔离现场，防止无关人员靠近引发触电风险。经安全部联合工程维保团队紧急抢修，完成配电箱加固及线路绝缘处理，彻底消除隐患，有效避免了一起潜在安全事故的发生。依据《企业事故隐患内部报告奖励制度》，公司决定给予宫某200元奖励，并在公司会议通报表扬。

案例6 

2025年5月6日，咸阳市陕煤集团柴家沟井安检员刘某某在42220回顺检查时，察觉到72#卸压钻孔外部温度异常。他立即通过专门的举报电话向安全环保部报告了这一隐患。经现场勘查和评估，因钻孔内煤渣未及时清理，导致蓄热，确认该隐患属于较大隐患，若不及时处理，可能导致煤层自燃。由于刘某某的及时报告，通风管理部得以迅速制定处理方案，将钻孔外部封堵水泥扒开，进行注水降温，消除了该事故隐患。矿井依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予刘某某1000元的现金奖励，并在全矿范围内进行通报表扬，在月度“四员两长”评优评先中给予加分。

案例7  

2025年8月，陕西长青能源化工有限公司动力装置中控主操刘某发现C锅炉右侧27米处声音异常，排查后发现C锅炉高温过热器处有泄漏，立即向公司报告。公司迅速进行了停炉消漏处理，保障了生产安全稳定。公司按照事故隐患内部报告奖励机制，给予该员工1000元奖励。

案例8 

2025年8月19日，延安市延川县苏某某发现联合三车间140万吨柴油加氢装置P1102出口切断阀USV-10301接线盒存在进水问题。该接线盒进水可能导致切断阀回讯信号丢失及电磁阀供电短路，造成切断阀异常关闭，装置切料，直接触发联锁系统，造成柴油加氢装置切料、制氢装置停车同时会使联合二催化的直馏柴油和精制柴油无处输送。此隐患发现并及时整改避免了停车等不必要事故发生。对发现人苏某某给予奖励。10月9日厂长办公会决定奖励并全厂公示3000元。

案例9  

2025年10月，西安市高新区法士特集团铸造公司保卫部门一名员工在行走过程中发现，精铸车间三乙胺房北废气回收PVC管道续接脱落，紧邻人行通道，存在一定中毒及环境污染风险。三乙胺本身具有强刺激性、腐蚀性及易燃特性，该员工及时报告给集团公司安技环保总部。公司随即通知车间对该隐患设施进行修复，避免了废气泄漏导致的职业健康伤害及环境污染，公司按照内部隐患举报和奖励制度的规定，奖励该员工300元。

案例10 

2025年10月，延安市吴起县陕西城市燃气产业发展有限责任公司吴起分公司加气工屈某某在日常巡检工作中，发现属地责任区域2号加气机排污阀内漏。遇到火源可能引发爆炸、火灾等严重事故。该员工在发现隐患后第一时间进行报告并协助消除了该项隐患，降低了安全事故（事件）发生的风险。该员工因主动发现隐患并上报，按照公司《安全生产考核奖惩制度》获得奖励200元。

来源：陕西应急管理

本期编辑：张欢