受急功近利心态驱使，一些科研人员在项目评审中违规向评审专家请托、打招呼，相关科研不端行为多次被通报。科研项目评审“请托”歪风的背后，既与基金项目申请立项率偏低、获资助较难有关，也与评价体系不够健全有关。对此，各地各部门要问诊把脉，开方抓药，为科研项目评审营造更加良好的发展生态。

　　在从严整治中维护创新生态。科研人员本来应该安心于自己的课题研究，专心于自己的创新成果，在自己擅长的领域做出一番成就，但为了项目评审却不得不“请托”，显然这不仅伤害了科研人员的积极性，而且侵蚀了科研生态，久而久之，就会陷入“劣币驱逐良币”的恶性循环，严重影响科技自立自强。针对学术不端行为，必须坚持“零容忍”，始终保持“一次失信、处处受限”的高压态势，切实提升惩治效果。科研诚信是科研人员的立身之本，也是科技强国建设的重要基石，必须严肃整治科研项目评审请托、打招呼等问题，发现一起、查处一起。唯有从严整治，坚决打击，持续打造共建共治共享的科研诚信建设新格局，维护风清气正的创新生态，才能让科研项目评审回归“科研初心”。

　　在完善机制中激发动力活力。客观而言，科研项目评审中“请托”之风盛行，并非一日之功，也并非是单一原因导致，而是与项目评审机制不健全有关。一段时间以来，部分高校和科研院所将获取项目资助与考核指标、戴人才“帽子”等挂钩，在各种考核评价和职称晋升中以获取科研资源的能力“论英雄”，过度关注申请项目数量，却对实际成果的质量和价值关注度不足。对此，各地要尽快建设适应国家战略需求、遵循科技创新规律、注重科研成果质量和价值而非科研项目获取能力的高质量科研生态。要坚决破除“唯项目论英雄”思维，在职称晋升等评审中逐步建立符合科研规律、尊重学科差异、注重创新能力、聚焦实效贡献的分类评价体系，让科研人员真正肩负“四个面向”需求，践行科研初心。唯有持续完善人才评价机制，建设高质量科研生态，才能激发科研人员的动力活力。

　　在多维发力中净化评审环境。在从严整治与完善评审机制的同时，各地各部门也要协同协力，从不同层面净化评审环境，汇聚各方合力，彻底根治科研项目评审中的“请托”歪风。制度是刚性。各地各部门要在制度建设上出实招，从增加评审专家数量到扩大专家选择范围，再到做好专家名单信息保密工作和严肃评审纪律等，通过建立健全制度，让打招呼难上加难，维护公平公正的评审环境。责任是动力。要进一步压实科研项目监管部门、行业主管部门等责任主体的监管责任，凝聚齐抓共管的工作合力。监督是重点。各地要持续开展学术不端行为专项检查，畅通投诉举报渠道，加大科研失信联合惩戒与公开曝光力度，提高违规成本，营造“不敢打招呼、不愿打招呼、不能打招呼”的科研生态，让科研人员心无旁骛、潜心钻研。（张若麟）