转自：劳动午报

本报讯（记者 马超 通讯员 王梦娜） 近日，中铁六局建安公司工会举办第七届“微”创新成果表彰仪式，对该公司优秀“微”创新成果获奖代表进行表彰。

自2018年起，建安公司工会举办首届“微”创新评选活动，活动以“小发明、小革新、小创造、小设计、小建议”为核心内容，鼓励职工立足生产经营实际，积极投身技术与管理创新。记者了解到，每一项创新成果都需历经各项目实体工程的检验，确保具备实用性、创新性与推广价值，力求在提高劳动效率、提升管理水平、推动技术进步、保障本质安全、促进工程质量、减少浪费、降低成本以及增加经济效益等方面发挥关键作用。

此次“微”创新评选活动分为主动攻关、成果申报、项目评审和推广实施四个阶段。建安公司工会专门成立了以党政领导挂帅的“微”创新领导小组，各基层单位组建活动小组。该公司工会紧密围绕生产经营需求精准发力，动员和组织职工踊跃参与创新活动，推动项目全过程成本管理责任的有效落实。对于评选出的优秀创新成果，相关业务部门会结合生产经营实际开展项目试点，并在全公司范围大力推广。

建安公司工会相关负责人表示，公司工会一直致力于推广小改小革理念，充分激发职工的参赛热情。活动开展以来，累计吸引700余名职工参与。各职工（劳模）创新工作室充分发挥模范带头作用，紧密围绕施工关键领域开展技术创新，在高层住宅、装配式建筑、高铁站房、大型公建、钢结构、机电安装等多个方向深入开展“微”创新课题研究，仅2024年，各项“微”创新成果累计节支910万元，创效220余万元。

“‘微’创新活动为我们提供了一个展示才华和智慧的平台，激发了职工的创新潜能和工作热情。通过参与活动，我们不仅提升了专业技能和创新能力，还为公司的发展贡献自己的力量。未来，我们将继续发挥引领作用，组织更多职工参与到‘微’创新活动中来，为公司的技术创新和管理创新尽一份力。”职工创新工作室负责人说。