创新型、懂“数字”的“工匠”最急缺，这是记者在采访中最为深刻的体会。而要让“匠心”加速跳动，增加“工人”这项职业对全社会的吸引力就显得尤为重要。

　　在采访时，全国政协委员、沈鼓集团股份有限公司副总工程师姜妍高兴地对记者说，今年《政府工作报告》对于产业工人队伍建设的工作部署，“说到了我们心坎儿里”。

　　产业工人队伍建设是一项系统性的工程，政府各部门、社会各方力量都要参与其中，形成“合力”。而《政府工作报告》中提到的“建设一流产业技术工人队伍”，切切实实戳中了当下产业工人队伍建设的痛点。

　　产业转型升级，离不开一流产业技术工人。而建设一流产业技术工人队伍更需要制度保障。要让产业工人能够成为“最值得我们尊敬的人”，就必须持续完善他们的权益保障，在经济收入、职业发展、社会地位上给予工匠人才充分的保障。

　　从2017年中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，到今年《政府工作报告》提出要建设一流产业技术工人队伍，已经过去了八年时间。在这八年间，产业、技术都发生了巨大的变化。新的问题不断产生，新的形势需要适应，政策文件适时将这些新问题、新形势纳入其中，以求真务实的态度“求解”，正体现出我国持之以恒推进产业工人技能培训体系建设、职业发展通道畅通的决心。

　　随着有关政策不断落地，“匠心”也将加速跳动，为我国经济发展、产业建设提供最有力的血流。

（转自：中化新网）