转自：邯郸日报

贾素敏

交通运输部门作为国民经济的重要支柱行业，承担着保障人民出行、促进经济发展的重大责任。同时思想政治工作是交通运输事业的生命线，关乎组织的凝聚力、向心力以及成员的思想境界与行为规范，能够增强干部职工的责任感、使命感和凝聚力，对推动整体交通运输事业发展起着至关重要的作用。创新思想政治工作，对于推动交通运输事业高质量发展具有重要意义。

一、全方位开展思想政治教育活动

（一）强化理论学习与宣传。1.专题教育学习：高度重视思想政治工作，认真贯彻落实党中央关于思想政治工作的决策部署，过去一年组织了学习教育10余次，邀请专家学者进行专题讲座2场，参与人数累计达到200人次。通过学习研讨、实地参观红色教育基地等形式，让广大干部职工深刻领会了党的先进理论内涵，增强了对党的忠诚和为人民服务的意识。2.宣传阵地建设：充分利用单位内部宣传栏、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，及时发布党的最新理论成果、政策解读以及单位思想政治工作动态。共更新宣传栏内容5期，推送央级、省级、市级、县级文章70余篇，发行内部刊物10期。利用传统媒体和新媒体，宣传阵地实现了信息的多渠道、全方位传播，扩大了覆盖面，有效传达党的理论和政策，确保干部职工在思想上与党中央保持一致。

（二）高标准建设思想政治工作队伍。1.培训专业能力：针对思想政治工作队伍，组织开展了行政执法专业培训2次，安全生产应急演练8次，内容涵盖思想政治教育方法、沟通技巧、心理健康辅导等方面。通过培训和实践，提升了工作人员的业务能力和综合素质，使其能够更好地适应新时代思想政治工作的要求，更好地应对复杂的工作任务。2.完善制度与激励机制：结合行业特点，制定了一系列思想政治工作制度和实施方案。例如，通过加强党建与思想政治工作的融合，推动思想政治工作与业务工作同部署、同落实。建立了思想政治工作考核评价与激励机制，将思想政治工作表现纳入个人年度绩效考核体系，从而激发大家参与思想政治工作的积极性和主动性。

（三）多领域开展实践活动。1.志愿服务活动：组建了多支志愿服务队伍，积极参与社会公益活动。如开展社区、党建责任田帮扶，“三下乡”、关爱弱势群体志愿服务，低碳环保、双争有我·重阳节文明实践、“文明交通”宣传等志愿服务活动10余次，累计服务时长达到30小时，不仅提升了单位的社会形象，也增强了干部职工的社会责任感和奉献精神。2.文化活动：举办丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、读书分享会、爱国主义教育、体育比赛、公路绿色骑行等8场。通过文化活动、先进事迹宣传等，丰富了干部职工的业余文化生活，提升了单位的文化软实力，机关单位社会形象和公信力得到提升，增强了公众的信任感。

二、思想政治工作总体成效

（一）干部职工思想觉悟显著提升。通过持续的思想政治教育，使系统内干部职工的思想觉悟和政治素养显著提升，对党的路线、方针、政策的理解更加深入，认同感不断增强。特别是在重大任务和突发事件中，干部职工展现出高度的责任感和奉献精神。

（二）工作水平与服务质量明显提高。干部职工的工作积极性和主动性明显增强，工作作风更加务实，在面对工作中的困难和挑战时，能够勇于担当、积极作为，形成了良好的工作氛围。通过思想政治工作的引领，干部职工的服务意识不断增强，服务质量明显提升，人民群众对交通运输服务的满意度持续提高。

（三）行业凝聚力与战斗力增强。通过文化活动和志愿服务活动的开展，增进了同事之间的感情，增强了交通运输行业的凝聚力和战斗力，大家心往一处想、劲往一处使，为单位的发展贡献自己的力量。尤其在抗击自然灾害、保障交通服务重大活动等任务中，干部职工迎难而上、团结协作、攻坚克难，展现了交通运输行业的良好形象。

（四）安全生产意识深入人心。思想政治工作在安全生产领域发挥了重要作用。通过思想教育和制度约束，干部职工的责任意识显著增强，确保他们在工作中严格遵守安全生产规章制度，杜绝违章操作，保障交通运输行业安全生产的顺利进行和持续改进，促进社会共识的形成，推动社会和谐。

三、存在的问题与挑战

（一）思想政治工作覆盖面不均衡。部分单位，思想政治工作的覆盖面和深度不足，部分职工的思想教育未能得到有效落实。

（二）内容与形式创新不足。部分单位的思想政治工作仍停留在传统的学习文件、开会传达等形式上，缺乏针对性和吸引力，难以满足新时代职工的需求。

（三）基层思政工作力量薄弱。基层单位的思想政治工作力量相对薄弱，缺乏专业的思政工作人员，导致工作效果不理想。

（四）行业特殊性带来的挑战。交通运输行业具有点多、线长、面广的特点，职工分散，这给思想政治工作的开展带来了较大挑战。

四、改进建议

（一）增强思想政治工作的针对性。针对交通运输行业的特点，思想政治工作应注重分类指导，根据不同岗位、不同群体的需求，开展有针对性的思想教育，针对年轻干部职工，开展符合其特点的主题活动，如青年论坛、主题团日等，提高思想政治工作的实效性。

（二）创新工作形式与载体。充分利用新媒体、互联网等技术手段，加强学习和应用，创新思想政治工作的形式和载体。例如，通过短视频、微信公众号等平台，探索开展线上线下相结合的思想政治工作模式，开展生动活泼的思想教育，拓宽工作渠道，增强吸引力和感染力。

（三）加强基层思政工作队伍建设。加大对基层思想政治工作的支持力度，培养和配备专业的思政工作人员，有助于引导基层群众理解和支持国家政策，增强社会认同感和归属感，减少社会矛盾和不稳定因素，维护社会的和谐与稳定。同时，鼓励领导干部深入基层，及时了解基层群众的思想动态和利益诉求，通过沟通、协调等方式，化解内部矛盾和冲突，维护组织的稳定与团结。

（四）结合行业特点开展特色活动。结合交通运输行业的特殊性，开展形式多样的思想政治教育活动。例如，组织安全生产主题宣讲、服务质量提升竞赛等活动，融入环保、公益等元素，将思想政治工作与业务工作紧密结合，有助于履行社会责任，提升单位形象。

（五）注重人文关怀与心理疏导。针对交通运输行业职工工作压力大、流动性强的特点，思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导，帮助职工解决实际困难，增强归属感和幸福感，推动行业可持续发展，提升行业的整体水平和社会效益。

总之，思想政治工作在交通运输部门中发挥了重要的引领和保障作用，为行业的稳定发展提供了坚实的思想基础。面对新时代的机遇与挑战，我们将不断创新思想政治工作的内容和方法，增强工作的针对性和实效性，为推动交通运输事业高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

（作者就职于鸡泽县交通运输局）