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乡村振兴“领头雁”培训的探索与启示

转自:湖州日报

  农村基层党组织是党在农村的战斗堡垒,村党组织书记作为其关键人物,肩负着带领村民实现共同富裕的重任。习近平总书记多次强调人才的重要性,浙江省也高度重视人才队伍建设,村书记作为农村领军人才,其队伍培育和建设备受关注。早在 2004 年,习近平同志就对长兴县委党校培训村党组织书记提出要求:“农村支部书记培训班非常重要,这也是县级党校的重要任务,基础不牢,地动山摇!”然而,当前基层党组织存在部分村党支部书记群众工作能力不足、乡村振兴战略推进能力弱、以人民为中心思想意识淡薄、凝聚团队能力差及村“两委”关系不顺等问题。在此背景下,长兴县委将村党支部书记培训作为强化农村党组织建设的重要手段,以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为乡村振兴提供有力支撑。长兴县委党校也持续开展了长达 20 年的村书记培训实践,为乡村振兴“领头雁”培育积累了宝贵经验。

  主要做法

  高标站位,提升培训规格。县委将村书记培训视为乡村振兴战略工程,纳入全县工作规划。培训方案经县委书记拍板,列入干部教育培训主体班次,县委常委会专题研究,财政全额保障经费,形成多部门协作联动机制,20 年累计培训 5773 人次。在师资方面,落实“领导干部上讲台”,县领导带头授课 130 余次,同时邀请知名高校专家教授讲学,提升培训层次。培训内容紧密围绕党的理论和党性教育,重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想,及时更新课程,融入总书记考察浙江重要讲话精神,强化村书记的窗口意识与担当。

  靶向施策,满足个性需求。每年通过深入调研,广泛征求各方意见,确定年度培训主题和教学菜单,如“美丽乡村建设优秀带头人”“乡村振兴战略”等主题鲜明的班次,精准对接学员需求。依据村经济基础和集体经济实力,将村书记分为两类,按照“1+X”方案分层分类培训,设置党性教育必修课和政策法规、实用技术等选修课程。同时,创新培训方式,采用“体验式”“案例式”等教学法,组织学员到红色教育基地、田间地头、先进村等地学习,设置“优秀村书记上台讲课”环节,增强培训效果。

  扬优补短,输出培训模式。秉持资源共享理念,长兴党校积极开展跨地区合作。通过联合办班,举办“长兴 — 汶川”“长兴 —  庆元—  汶川 ”等扶贫协作培训班,累计培训 188 人次,探索出跨地区协作培训新路径。与 18 所县级党校结对共建,共享师资、基地、课程等资源,吸引众多外地班次前来开展现场教学,近三年达 45 个班次 4600 余人次,提升了长兴培训的影响力。在培训同时助力产业发展,帮助建立农产品营销点,促成长兴与木里签订农产品认购协议,成立特色馆,推动木里产业发展,实现培训与经济增收双赢。

  实践成效

  政治信念坚定,经过系统培训,村书记政治素养大幅提升,对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想理解深刻,坚决拥护党委决策部署。如太湖图影横山桥村原书记温雪峰,舍小家投身乡村建设;乡镇撤并时,涉及村书记迅速响应县委决策,积极推动工作开展,彰显了较强的看齐意识和执行力。

  发展能力增强,多种培训形式使村书记发展思路更清晰。北汤村在村书记带领下,村集体经济从贫困迈向富裕,实现持续升级;雁陶村利用区位优势打造民宿项目,实现村庄蜕变;回车岭村联合周边村抱团发展仓储项目,壮大了集体经济,各村因地制宜推动发展成效显著。

  生态理念践行,培训促使“绿水青山就是金山银山”理念扎根村书记心中,他们积极推动生态建设与经济发展融合。虹星桥镇港口村整治环境建设美丽乡村;煤山镇新槐村优化产业布局实现生态致富;水口乡发展乡村旅游,顾渚村税收和集体经济大幅增长,各村走出了生态优先的特色发展道路。

  乡风文明提升,村书记积极参与乡风文明建设,推行移风易俗,完善村规民约,开展文化活动。夹浦镇丁新村通过创新服务法转变为先进村;林城镇上狮村规范财务管理,从问题村变为文明村,促进了乡村和谐稳定发展。 但培训也存在问题,如培训形式守旧、课程内容重复、难适应形势变化等,需在后续改进。

  启示与展望

  强化政治培养,长兴经验表明,要高度重视村书记培训,将其作为战略工程推进。未来长兴县委党校将继续坚持,完善培训机制,让县领导持续参与,为村书记搭建更好的学习交流平台,筑牢思想根基,确保村书记在乡村振兴中发挥引领作用。

  注重理念转型,村书记帮扶要从“授鱼”到“授渔”转变,基层党校应发挥培训主阵地作用,聚焦思想和能力帮扶。未来要创新教学方法,促进技术与产业交流融合,助力村书记成长为治理和致富能手,推动乡村从贫困走向富裕。

  突出务实高效,培训要精准对接需求,长兴党校的实践证明了其有效性。今后要继续坚持,以案例和启发式教学为主,提升培训的时效性和实用性,为乡村振兴提供有力的人才保障和经验借鉴。

  严抓培训管理,党校要坚持从严治校,长兴党校对教师和学员的严格管理确保了培训质量。未来应进一步强化管理监督,完善考核机制,激发村书记学习自主性,提升培训效果,助力乡村振兴战略实施。在未来的乡村振兴进程中,需持续优化培训工作,不断提升村书记素质能力,推动乡村实现高质量发展,迈向共同富裕。

  (作者单位系长兴县委党校)

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