有投资者向梦百合提问， 每位店长的平均任期缩短至半年，梦百合内部是否存在着不可调和的管理矛盾？

公司回答表示，你好，公司逐步完善绩效管理机制，员工的留存、晋升与淘汰主要取决于绩效考核结果，公司上下同欲、利益共享，谢谢！