所谓领导，几乎都是从千军万马中脱颖而出的，因此，他不狠，就不能出头，因此，如果下属从自己的角度来揣测领导的想法，往往会失之毫厘谬以千里，本文就来讲讲领导到底有哪些方面和我们普通人不一样？

一、目标导向

所有厉害的领导，做事都是以目标为强烈导向的，因为我们普通人很可能因为感情、难度等等打退堂鼓，但领导不会，因为他要结果，相对的，在普通人看来，他就变得严苛、无情等等，而这些也是狠角色的特征！

二、掌控人性

领导自己不会做事，就算自己原来从事某个方面的，当他做了领导后，都是假手于人来做事，那怎么让别人能心甘情愿的按照自己的意见来做事呢，这就需要了解人性，利用人性的弱点，来操控下属。这里面最主要就是“赏罚”二柄，而这个往往也代表了冷酷和暗黑。

三、权力控制

下属和领导的最大差别在于，领导手中有权力，而下属是被权力支配的地位，因此，领导用的手法几乎都是权力控制的，而权力控制就代表了下属的不舒服，而且因为上下级利益的对立，权力往往会采用强力的手段，这就是狠角色的直观感受。

做下属的，通常喜欢和所谓慈眉善眼循循善诱的好领导在一起，最不喜欢和喜怒无常、严苛无情的“坏领导”在一起，但是，无数数据验证，对自己对下属“狠”的领导，往往带领的团队更有执行力。因此，领导越狠越要跟随！当你再回首，你就会感谢那些对你狠的领导，只有他们，才让你真正的成长起来。