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缝纫机“哒哒”作响，新永胜服饰（云南）有限公司的工人们正专注地剪裁、拼接、熨烫……

“用工缺口解决了吗？相关职能部门的服务怎么样？”文山壮族苗族自治州马关县纪委监委工作人员向该公司负责人问道。

“多亏了你们的协调，县人社局开展‘点对点’送工培训活动，用工难问题得到缓解，让我们的生产线能全速运转起来。”面对来访，该公司经理指着忙碌的车间开心地表示。

近年来，该县纪委监委立足监督首责，充分发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化的“探头”作用，通过“走出来”“沉下去”的方式，将职能部门用工就业服务、惠企惠民政策落实和稳岗补贴发放等工作开展情况作为监督靶心，深入企业车间、施工现场一线开展“贴身监督”，了解真实情况并认真听取意见建议。

此前，该县纪检监察干部深入重点企业、项目现场进行实地调研和监督检查时，了解到不少企业都面临着招工难、用工难的问题。对此，县纪委监委第一时间组织相关职能单位召开企业“用工难”专题推进会，督促职能部门压实责任，尽快帮助企业解决用工难题。在县纪委监委的督促指导下，县人社局建立培训学校与企业定向合作机制，开展“订单式”培训，搭建企业与劳动力高效对接平台，打造零工市场，提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业培训等公共就业服务，满足多元化就业需求。今年以来，举办线上线下招聘会51场，开展大型促就业专项行动13个，服务企业100家，职业指导1000人。

“我就近上班可以照顾老人和小孩，比去外面打工好得多。”在新永胜服饰（云南）有限公司上班的张大姐高兴地对现场督查的纪检监察干部说道。

为搭好惠民利企“连心桥”，该县纪委监委从供需两端精准发力，充分整合监督力量，强化“室组地”联动，依托日常监督与走访调研相结合，与职能部门一同对乡镇（街道）、村（社区）就业困难人员、家庭困难的未就业高校毕业生等弱势群体进行全覆盖摸底调查，精准建立就业援助对象台账，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清，实现企业用工和群众务工信息的无缝对接，切实推进群众在家门口就业。2024年以来，全县实现城镇新增就业1982人，农村劳动力转移就业13.2万人，创建县级“15分钟就业服务圈”10个，群众不用出远门，在“家门口”就能务工增收已成为常态。

同时，该县纪委监委把“稳就业”“保就业”作为监督重点，对技能培训、稳岗返还补贴发放、创业担保贷款等开展“嵌入式”“跟进式”监督，坚决纠治吃拿卡要、虚报冒领、骗取资金补贴、人岗不符“吃空饷”等问题，以严明纪律推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。目前，该县纪委监委共受理损害营商环境问题线索20条，给予党纪政务处分5人，批评教育6人。

“就业一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续把稳岗就业作为优化营商环境的有力抓手，强化监督执纪问责，推动企业和求职者“双向奔赴”，助力全县经济社会高质量发展。

来源 / 云南省纪委省监委网站  文山州纪委监委

作者 / 朱玲

编辑 / 田源

审核 / 云纪宣