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江西井冈山市总工会：以“三个坚持”提升“党工共建”工作水平

工人日报-中工网记者 王晓颖 通讯员 王晟晟

近年来，江西省井冈山市总工会始终坚持以党的建设为引领，努力实现党建与工建的同频共振、互促共进，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，架起党和职工群众之间的“连心桥”。

坚持党的全面领导，夯实工会组织根基。井冈山市委、市政府高度重视工会工作，通过听取专题汇报、召开政府和工会联席会议，定期研究、协调、解决产业工人队伍建设改革、劳模评选、工人文化宫建设等工作中的问题。该市总工会持续推进“三新组织”“小三级”工会组织建设，通过“重点建、行业建、兜底建”模式，成立市新就业形态劳动者工会联合会，涵盖快递、直播电商、外卖配送、货运司机4个行业工会，企业18家，广泛吸纳569名新就业形态劳动者加入工会组织，确保想入能入、应入尽入。

坚持服务发展大局，展现工会责任担当。该市总工会广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开发“礼赞劳动美·致敬奋斗者”访谈课，运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，弘扬井冈山精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极探索职工维权法律服务渠道、维护新就业形态劳动者群体的合法权益。2024年，共开展法律宣讲7场次，“法院+工会”协调10余次，在快递行业企业签订集体劳动合同，在旅游行业、电子信息行业、直播电商行业、货运司机中广泛开展技能培训和劳动竞赛。

坚持以职工为中心，提升工会关怀温度。该市总工会持续开展“劳模宣讲”活动，引导广大职工学习榜样、爱岗敬业、争创一流。为“产改”赋能，为职工建家，建设并运营好市工人文化宫，2024年共开设12期160课时“你点菜·我买单”职工公益课堂。共为14个乡镇、每个乡镇争取15万元奖补资金，建设职工活动阵地。在快递、货运、电商等12个新就业形态企业和社会组织建设职工之家。按照“共建共享”工作思路，新建16家户外劳动者“爱心驿站”。全年发放各类帮扶资金170余万元。通过开展趣味运动会、技能竞赛等方式，在新就业形态劳动者中开展关爱服务行动，进一步增强职工归属感。