（来源：工人日报）

本报讯 （记者赖书闻）近日，《海南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025-2027年）》印发，海南将通过机关、事业单位带头安排残疾人就业，企业助力残疾人就业，促进残疾人自主创业、灵活就业等十项行动，构建多管齐下的残疾人就业创业新格局，推动实现残疾人更加充分、更高质量就业。

在机关、事业单位带头安排残疾人就业行动中，海南要求，残疾人就业未达到规定比例的单位部门，设置岗位招（聘）录残疾人。2027年底前，省级、地市级的编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。各市县要开发适合残疾人的公益性岗位，按不低于10%的比例优先安排残疾人。县、镇（乡）两级根据机关和事业单位编制总数统筹安排残疾人就业，达到1.5%的规定比例。

在企业助力残疾人就业方面，海南将在修订用人单位超比例安排残疾人就业奖励暂行办法后，按标准延长奖励政策享受期限，累计不超过6年。未按规定比例安排残疾人就业的国有企业每年至少参加1次残疾人专场招聘活动及雇主培训，并根据岗位适合情况定向招聘残疾人。

在促进残疾人自主创业、灵活就业方面，海南提出，政府兴办的便民服务网点应安排一定比例的摊位用于残疾人就业，适当减免租赁费等。鼓励将闲置国有资产通过出租出借等方式依法依规用于残疾人创业就业，为残疾人申请福利彩票、体育彩票销售网点提供便利，减免押金。引导平台企业对在平台就业创业的残疾人减免费用，为符合条件的残疾人发放创业担保贷款。