（来源：新华日报）

纪检监察工作是国有企业党的建设的重要组成部分，是推进全面从严治党的专门力量，是维护国有资产安全、规范企业经营行为的重要抓手。今年以来，盐城海瀛产业发展集团有限公司纪委坚持聚焦主责主业，结合国有企业工作实际，不断强化纪检监察队伍建设，着力实现高效监督、从严执纪、精准问责。

坚持制度建设再深化，提升监督执纪问责质效。海瀛产发集团纪委将队伍建设当作纪委年度重点工作之一，完善监督执纪问责制度，统一工作程序和文书规范，绘制监督执纪问责流程图，严格按照权限、规则、程序开展工作。集团纪委聚焦投资融资、工程建设、资产管理、选人用人等关键领域，强化全过程监督，推动纪检监察工作深度融入公司治理。通过设立子公司督查室、开展专项督查等方式，打通监督“最后一公里”。建立纪检、审计、法务等多部门联合监督机制，结合重点领域专项整治工作，形成监督合力，提升发现问题的能力，今年共开展联合监督12次，发现问题和整改16项，通过“第一种形态”处理5人次。

坚持能力建设再深化，建强纪检监察队伍素质。聚焦纪检监察干部政治素养和专业能力双提升，建立纪检监察干部轮岗机制，进入关键业务部门轮岗实习，深入熟悉业务流程，掌握业务运行脉络，识别关键岗位和廉政风险点，进一步提升集团纪检监察队伍的综合能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化对纪检监察干部的廉洁教育与监督管理，定期与纪检监察干部谈心谈话，建立纪检监察干部廉政档案并实行动态管理。健全考核评价机制，将纪检监察干部的履职情况与评优评先、职级晋升挂钩，形成能上能下的管理体系。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，决不允许执纪违纪、执法违法者藏身纪检监察队伍。

坚持创新意识再深化，提高纪法教育培训水平。海瀛产发集团纪委构建“参学+领学+自学”模式，积极参加上级纪委监委开展的各类党纪法规教育培训学习活动，建立“每周纪法小课”制度，深入开展新修订的《监察法》等党纪法规学习，进一步夯实纪检监察干部的理论根基。同时注重在实践中检验培训成效，定期组织案例研讨、廉政风险识别推演、知识测试等活动，选派纪检监察干部参与上级纪委监委跟班学习、以案代训，推动纪检监察干部熟练掌握的党纪法规的实践运用，不断提升集团纪检监察干部的业务能力。

队伍建设功在平时，海瀛产发集团将以“咬定青山不放松”的韧劲，以“钉钉子精神”抓落实，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，更好为国有企业高质量发展提供坚实的纪律保障。 陈红霞 孙明浩